福利厚生

社員が自身を成長させていく上で役立つ制度や環境をご紹介します。

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  休暇制度

  ◆正社員：週休2日（シフト制）
  　アルバイト：シフト申告制
  ◆プレミアム休暇制度 ※正社員のみ
  ◆年次有給休暇

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  教育制度

  ◆年2回の法定教育
  ◆救命講習
  ◆資格取得支援制度
  ・検定受講費用全額会社負担
  ・受講期間中給与支払い
  ・資格習得で給与ベースアップ
  ・免許取得サポート制度あり ※正社員のみ

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  各種手当

  ◆規制手当（@500～1,000円）
  ◆資格手当（@1,500円）
  ◆交通費（実費金額全額支給）
  ◆深夜調整手当
  ◆運転手当（@200～800円）
  ◆通勤費（交通機関実費全額負担・自家用車は距離数に応じて）
  ◆時間外手当
  ◆家族手当（扶養配偶者5,000円・子3,000円）※正社員のみ
  ◆日曜出勤（@500円）※正社員のみ
  ◆役職手当 ※正社員のみ

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  子育て応援

  ◆小学校・幼稚園・保育園へのお子様のお迎え代行
  ◆早めに終われる仕事の提供
  ◆家族参加型レクリエーションあり

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  寮完備

  ・会社から徒歩圏内のワンルーム
  ・初期費用無料（敷金・礼金・仲介手数料）
  ・家賃35,000円～40,000円 (物件により変動)
  ・TV・電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・布団あり

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  その他

  ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
  ◆備品・制服の無料貸与、交換あり
  ◆中小企業退職金共済制度 ※アルバイトは加入規定有
  ◆アルバイトの日給補償